कॉरपोरेट लर्निंग्स
1. उचित व्यक्ति को उचित ज्ञान: गीता का यह अध्याय राज विद्या – राज गुह्य योग नाम से जाना जाता है जिसे हम रॉयल नॉलेज और रॉयल सीक्रेट के रूप में अपनी संस्थाओं में प्रयोग करते हैं। भगवान श्री कृष्ण ने इस ज्ञान को और रहस्य के बारे में अर्जुन को बताया है और ज्ञान दिया है। किसी भी टीम लीडर का मौलिक, नैतिक और भूमिका से सम्बन्धित यह दायित्व है कि अपने सदस्यों की क्षमता को ध्यान में रखते हुए उन्हें सशक्त बनाना, समुचित अधिकार प्रदान करना और आत्मविश्वास में वृद्धि करना। किन्तु ज्ञान की आवश्यकता प्रत्येक व्यक्ति में अलग-अलग स्तर की होती है। पिरामिड के निचले पायदान पर खड़े व्यक्ति की आवश्यकता पिरामिड के अलग-अलग पायदान पर खड़े व्यक्ति से भिन्न होती है। उनके विजन, उनके एक्सपोज़र अलग-अलग होते हैं। अर्जुन एक महान योद्धा और महान व्यक्तित्व का स्वामी था तथा दोष रहित पुरुष था। इसलिए भगवान श्री कृष्ण ने अत्यन्त ही गोपनीय ज्ञान को सिर्फ अर्जुन से ही साझा किया है।

“इदं तु ते गुह्यतमं प्रवक्ष्याम्यनसूयवे।।9.1।।
(यह अत्यन्त गोपनीय विज्ञानसहित ज्ञान दोषदृष्टिरहित तेरे लिये तो मैं फिर अच्छी तरह से कहूँगा)

2. विज्ञान आधारित ज्ञान : “विज्ञान के साथ ज्ञान” वैज्ञानिक सिद्धांतों, विधियों और प्रमाणों पर आधारित ज्ञान की प्राप्ति और अनुप्रयोग को संदर्भित करता है। विज्ञान हमारे आसपास की दुनिया के बारे में ज्ञान प्राप्त करने का एक व्यवस्थित और संरचित तरीका है। विज्ञान के साथ ज्ञान को जोड़कर, हम दुनिया की गहरी समझ विकसित कर सकते हैं, सूचित निर्णय ले सकते हैं और नवाचार और प्रगति को बढ़ावा दे सकते हैं। प्रत्येक कार्य पद्धति, दिशा निर्देशों को निश्चित करने की पृष्ठ भूमि में उपर्युक्त बिन्दु, एक सशक्त कार्य प्रणाली, भूमिका में स्पष्टता, स्पष्ट दिशा निर्देश, जोखिम प्रबंधन, कार्य कुशलता, उत्पादकता, ह्यूमन कैपिटल में संतुष्टि के भाव की आवश्यकताओं की पूर्ति के साथ प्रगति को सुनिश्चित करते हैं।

ज्ञानं विज्ञानसहितं यज्ज्ञात्वा मोक्ष्यसेऽशुभात्”।।9.1।।
(जिसको जानकर तू अशुभ से अर्थात् जन्म-मरण रूप संसार से मुक्त हो जायगा, अर्थात् शुभता को प्राप्त कर अपने लक्ष्य को प्राप्त कर लेगा।)

3.लक्ष्य की प्राप्ति : लक्ष्य प्राप्ति के लिए यह आवश्यक है कि लक्ष्य न ओझल होने पाए और इसके लिए नित्य निरन्तर सतत प्रयास, दृढ़व्रती होना, दृढ़ता पूर्वक लगन एवं सतत उपासना अर्थात् लक्ष्य किसी भी वक्त मन मस्तिष्क से न हटे के सिद्धांतों को आत्मसात करने की प्रेरणा मिलती है।

सततं कीर्तयन्तो मां यतन्तश्च दृढ़व्रताः। नमस्यन्तश्च मां भक्त्या नित्ययुक्ता उपासते।।9.14।।

4.नेतृत्व का कर्त्तव्य: i. किसी भी संस्था, समाज, देश आदि के नेतृत्व को भगवान श्री कृष्ण के इस उपदेश से शिक्षा ग्रहण करना चाहिए कि वह अपने अधीनस्थ लोगों के सम्पूर्ण आवश्यकताओं को ध्यान रखे। जो प्राप्त है उसकी रक्षा और जो अप्राप्त है उसे उपलब्ध कराए। किन्तु इस सिद्धान्त का प्रतिपादन उन लोगों के लिए होना चाहिए जो अपनी सम्पूर्ण ऊर्जा से अपने कार्य का निष्पादन कर रहे हैं जो समर्पित हैं, निष्ठावान हैं किन्तु जो अपने धर्म का पालन उचित प्रकार नहीं कर रहे हैं उनके लिए “विनाशाय च दुष्कृताम्।।4.8।।” ही उचित है।

अनन्याश्चिन्तयन्तो मां ये जनाः पर्युपासते। तेषां नित्याभियुक्तानां योगक्षेमं वहाम्यहम्।।9.22।।
(जो अनन्य भक्त मेरा चिन्तन करते हुए मेरी उपासना करते हैं, मेरे में निरन्तर लगे हुए उन भक्तों का योगक्षेम,अप्राप्त की प्राप्ति और प्राप्त की रक्षा मैं वहन करता हूँ।)

ii. समानता, समता, न्याय, एकरूपता, समान व्यवहार और निष्पक्षता के गुण नेतृत्व को अत्यन्त प्रभावी बनाने में महती भूमिका के निर्माण में योगदान करते हैं।

समोऽहं सर्वभूतेषु न मे द्वेष्योऽस्ति न प्रियः। ये भजन्ति तु मां भक्त्या मयि ते तेषु चाप्यहम्।।9.29।।
(मैं सम्पूर्ण प्राणियों में समान हूँ। उन प्राणियों में न तो कोई मेरा द्वेषी है और न कोई प्रिय है। परन्तु जो भक्तिपूर्वक मेरा भजन करते हैं, वे मुझमें हैं और मैं उनमें हूँ।)

iii. नेतृत्व को अपने सदस्यों द्वारा कृत कार्यों की जिम्मेदारी, जवाबदेही और सदस्यों को भय मुक्त करने (वहाँ पर जहाँ पूर्ण निष्ठा, लगन और ईमानदारी से कर्त्तव्यों का निर्वहन किया गया है) के दायित्व का निर्वहन अत्यावश्यक है। यह टीम की क्षमता और आत्मविश्वास में वृद्धि का कारक होती है। इसकी प्रेरणा हमें निम्न श्लोक से प्राप्त होती है:

शुभाशुभफलैरेवं मोक्ष्यसे कर्मबन्धनैः। संन्यासयोगयुक्तात्मा विमुक्तो मामुपैष्यसि।।9.28।।
(इस प्रकार तुम शुभाशुभ फलस्वरूप कर्मबन्धनों से मुक्त हो जाओगे; और संन्यासयोग से युक्तचित्त हुए तुम विमुक्त होकर मुझे ही प्राप्त हो जाओगे।)

iv. जैसे भगवान श्री कृष्ण सबको उत्पन्न करते हुए और सबका भरण पोषण करते हुए भी अहंता-ममता से सर्वथा रहित हैं और सबके रहते हुए भी उनके आश्रित नहीं हैं, वैसे ही नेतृत्व का दायित्व है कि संस्था, कुटुम्ब -परिवार, समाज सबका भरण-पोषण करता हुआ और सबका प्रबंध संरक्षण करता हुआ, उनमें अहंता-ममता न करे और निर्लिप्त रहे। – स्वामी रामसुखदास जी

भूतभृन्न च भूतस्थो ममात्मा भूतभावनः।।9.5
(सम्पूर्ण प्राणियों को उत्पन्न करने वाला और उनका धारण, भरण-पोषण करने वाला मेरा स्वरूप उन प्राणियों में स्थित नहीं है।)

v. टीम सदस्यों में आत्म विश्वास की वृद्धि के लिए बहुत सारे कदमों को उठाना नेतृत्व का एक एग्जीक्यूटिव जिम्मेदारी होती है। इमोशनल इंटेलिजेंस के द्वारा हम टीम सदस्यों की भावनाओं को समझ कर उनके व्यवहार को रेग्यूलेट कर सकते हैं, मोटिवेट कर सकते हैं और आत्म विश्वास में वृद्धि कर सकते हैं। भगवान श्री कृष्ण ने इस अध्याय में अर्जुन को अपनी शक्तियों और विभूतियों के बारे में चर्चा की है, उपदेश दिया है जिससे कि अर्जुन अपने विषाद की स्थिति से बाहर आए, दुविधा के बादल छंटे और उसे इस बात का विश्वास हो कि वह एक दिव्य विभूति के साथ इस युद्ध भूमि में अपने धर्म का निर्वहन करने आया है और “स्वधर्मे निधनं श्रेयः परधर्मो भयावहः।।3.35।।”की अवधारणा को प्राप्त हो ।

“मन्मना भव मद्भक्तो मद्याजी मां नमस्कुरु। मामेवैष्यसि युक्त्वैवमात्मानं मत्परायणः।।9.34।।”
(“तू मेरा भक्त हो जा, मेरे में मनवाला हो जा, मेरा पूजन करने वाला हो जा और मेरे को नमस्कार कर। इस प्रकार मेरे साथ अपने-आपको लगाकर, मेरे परायण हुआ तू मुझको ही प्राप्त होगा।”)